当今世界是知识经济、全球化经济时代，现如今企业间的竞争逐步发展成为核心能力的竞争，而核心能力的竞争就是企业学习能力和成长能力的竞争，“培训文化”是企业文化的重要组成部分，他是衡量培训工作完整性的工具，更是考察组织中培训发展现状的重要标志。为帮助企业营造良好的培训文化，唐山博玉文化创业园特开展此次“如何营造积极的企业培训文化”的线上培训活动。

目前企业相关领导者对企业培训的认识存在着误区，在培训工作的职责界定上也存在着误区，企业员工的培训参与意识也相对薄弱。那么该如何构建积极的企业培训文化呢，培主讲老师提到企业培训文化的构建，是要造就一种员工主动学、主动用的氛围。文化的构建，需要软性的引导和硬性的约束相结合。最后主讲老师对如何构建积极的企业培训文化的具体方法及经验进行了分享。

此次培训活动反响较好，实现了预期的效果，得到了参会企业的一致认可，也丰富了参会企业对“培训文化”的认知。