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博玉孵化器组织“中小企业-绩效管理”的线上活动

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孵化器活动
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绩效管理是企业管理的重要支点,也是薪酬设计和激励集智建立的基础,如何开展绩效管理,关系一个企业的发展、壮大。目前,许多企业对绩效管理认识不足,甚至是不考核,不管理,这样员工没有得到公正的评价,失去了持续的激情,工作效率低下,最终导致企业经营成本加大。为了帮助各入孵企业负责人认识到绩效管理的重要性,经博玉孵化器管理委员会研究决定组织这次“中小企业-绩效管理”的线上活动。

 绩效管理是以企业发展方向为导向,使管理者与员工在目标工作的实现中达成共识,并根据可行的评估标准和方法,激励员工提高工作绩效,最终实现企业发展的一种管理方法。绩效管理的本质是将组织目标和员工个人行为结合,是一个不断沟通和完善的过程。绩效管理处于企业管理的核心,是企业实施战略管理的工具。

实践证明,绩效管理可以帮助企业实现其绩效的持续发展;促进形成一个以绩效为导向的企业文化;激励员工,使他们的工作更加投入;促使员工开发自身的潜能,提高他们的工作满意感;增强团队凝聚力,改善团队绩效;通过不断的工作沟通和交流,发展员工与管理者之间的建设性的、开放的关系;给员工提供表达自己的工作愿望和期望的机会。